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[媒體關注]上饒經開區工會建設有成效

www.419857.live  發布時間:2019-11-23 12:29  文章來源:上饒經開區

建會率和職工入會率超95%

上饒經開區工會建設有成效

  為進一步推動工會工作創新發展,經開區總工會以省總工會“一提升、兩強化”專項行動為主線,以服務職工“十件實事”為抓手,以實際問題和職工需求為導向,強化服務、主動作為,積極推進工會工作創新發展。

  抓組織建設、強基層基礎。經開區是產業工人的聚集地,是職工較為集中的地方。經開區以光伏、光學、汽車三大行業為重心,以規上企業為重點,推進企業建會入會,新建企業成熟一個發展一個。截至目前,全區已建工會組織190家,建會率和職工入會率均達95%以上。同時,為規范會員管理,推行職工入會實名制,建會時要求企業同步提供企業實名信息采集名單,并建立信息庫,目前經開區工會會員實名錄入28018人。

  抓陣地建設、塑活動載體。工會活動是工會組織的活力源泉。為確保職工活動有平臺,經開區建設了職工之家,建筑面積5000多平方米,根據企業需要、職工需求進行設計,設有黨群活動中心、電影院、職工書屋、電子閱覽室、消防科普教育展示館、書畫室、聲樂室、健身房、瑜伽室、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、親子活動室等。同時,推進園區企業職工活動中心建設,鼓勵企業將空置、閑置的辦公場所、車間、廠房等利用起來,改建為職工活動中心,豐富職工文化和業余生活,例如指導晶科、漢騰、艾芬達、博能、耐普等企業建設了職工之家、職工書屋、黨群活動中心、職工培訓室、矛盾調處室等職工活動場所。

  抓“互聯網+”建設、辟工作新途徑。隨著“互聯網+”時代的到來,微信、微博等即時通訊工具成為廣大職工群眾獲取信息和反映心聲的重要渠道。經開區總工會借助互聯網這個平臺,實現工會傳統管理模式向“信息數據管理”轉變,工會服務模式向“透明、高效、優質”轉變。與基層工會達到網絡互動、信息互聯、工作互通并助力于服務會員的目的。目前,設立了微信工作群、QQ群、建立實名制會員數據庫,加入市總淘信工會普惠商城,與上饒市勞動人事爭議仲裁委員會合作,建立勞動爭議調解中心,設立了微信公眾號服務平臺,勞動爭議調解已經納入互聯網管理,職工群眾可線上咨詢、申訴、仲裁。今年上半年處理勞動關系糾紛381起,為381名職工協調處理工傷、工資、經濟賠償金等,涉及金額約800萬元,維護了職工特別是農民工的合法權益。

  抓民生工作、促和諧穩定。經開區對困難職工進行建檔立卡,實施常年救助機制,今年上半年新建全國級困難職工檔案25名,發放幫扶資金11.4萬元;深化醫療互助活動,今年上半年,總工會為管委會343名干部職工購買了職工大病互助醫療保險,并向25戶困難職工家庭贈送了醫療互助保障,切實提高困難職工家庭應對意外傷害和疾病的風險能力。今年3月份,經開區總工會邀請了市人民醫院等十多家醫院深入企業開展“學雷鋒、送健康”義診活動,為企業女職工免費常規體檢、婦科體檢、兩癌普查等。

抓活動開展、富職工精神。先后舉辦“展現健康風采、助力創文創衛”工間操比賽、“安康杯”知識競賽、“邂逅一城 傾心一人”單身青年七夕相親交友活動、慶祝新中國成立70周年歌舞展演活動、“天工杯”世界新能源(光伏)企業職工技能創新大賽(中國賽區)、上饒經開區掃黑除惡暨文明實踐文明巡回演出等活動,并開展送贛劇、越劇演出活動40場,觀看職工群眾約6000余人。(記者 蔣學華)

    [ 責任編輯:劉璐 ]
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